scripe. Head of Growth & Marketing (m/w/d) · Berlin · Remote-first
Offene Stelle · Scripe · Berlin · Vollzeit

Wir suchen dich als Head of Growth & Marketing (m/w/d).

Du verantwortest bei Scripe den kompletten Weg von Aufmerksamkeit bis Umsatz. Nicht Reichweite, nicht Output: Signups, Activation, Trial-Conversion, Retention.

9 Fragen, eine davon zum Schreiben. Von deiner Nachricht bis zur Entscheidung vergehen maximal drei Wochen.

1.000+ B2B-KundenProfitabelOffizieller LinkedIn PartnerSNOCKS · BCG · Qonto · OMR
Teil des Scripe-Teams im Berliner Office
Ein Teil des Teams im Office in Berlin Schöneberg.

In den meisten Growth-Jobs kannst du gar nicht gewinnen.

Das Produkt trägt nicht. Sales fehlt. Die Daten sind Müll. Du wirst an Zahlen gemessen, die du nicht kontrollierst, und wenn es läuft, verbucht es jemand anders.

Bei uns ist das anders herum. Das Produkt läuft: über 1.000 B2B-Kunden nutzen Scripe, darunter SNOCKS, BCG, Qonto und OMR. Der Umsatz läuft: nach einer Pre-Seed-Runde sind wir profitabel auf rund eine Million Euro gewachsen. Die Daten sind da: Mixpanel, Statsig, HubSpot, alles instrumentiert.

Was fehlt, ist Growth.

Deshalb ist diese Rolle keine von vielen. Sie ist die, an der die nächste Stufe hängt. Und deshalb siehst du hier zum ersten Mal sauber, ob es am Kanal liegt, am Funnel oder am Produkt. Die Zahl entscheidet, nicht die Meinung im Raum.

Das erwartet dich

  • Growth-Content, der verkauft.YouTube, X und LinkedIn. Content, der erklärt, qualifiziert und messbar Signups bringt. Gemessen wird an Signups, so hart attribuiert, wie der Kanal es hergibt.
  • Performance Marketing direkt aufs Produkt.Du bekommst Budgetverantwortung für Meta Ads. Varianten launchen, wöchentlich auswerten, fast alles killen, die wenigen Gewinner skalieren.
  • Multichannel-Outbound.Sequenzen auf Bestandskontakte und neue ICP-Accounts über LinkedIn und E-Mail. Du schreibst die Nachrichten selbst und misst, was zurückkommt.
  • Funnel und Pricing schärfen.Wo sitzt die Paywall? Kreditkarte im Trial, ja oder nein? Pricing auf Usage umstellen? Das sind deine Fragen, und du beantwortest sie mit Daten.
  • SEO.Erstklassige Dienstleister für SEO und GEO sind da. Den Hut hast du auf.

Was du bekommst

  • Volle Ownership.Growth gehört dir. Du priorisierst die Kanäle, setzt die KPIs. Kanal-Kill und Budget-Shift innerhalb des Plans entscheidest du selbst. Kein Komitee, keine Matrix.
  • Direkter Draht zur Gründerin.Du berichtest an Eva und triffst Entscheidungen mit ihr im wöchentlichen Sparring.
  • Beteiligung am Unternehmen.Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Anteile. Je besser der Growth, desto mehr sollst du auch davon haben.
  • Remote-first, ohne Kleingedrucktes.Du arbeitest, wo und wann du am besten arbeitest. Kein Time-Tracking, keine Stundenzettel. Das Office in Berlin Schöneberg steht dir offen, samt Bürohund.
  • 30 Tage Urlaub.Dazu Weiterbildung auf Firmenkosten: Kurse, Coachings, Events.
  • KI-first von Tag eins.Das ganze Team arbeitet täglich mit KI, auch mit Claude Code und eigenen Agents. Wenn du so arbeitest, musst du es hier nicht rechtfertigen.
  • Offsites, die den Namen verdienen.Die letzten drei: Berlin, Hamburg, Koh Samui.

Erst arbeiten, dann kündigen.

Bevor irgendjemand etwas unterschreibt, arbeitest du zwei bis fünf Tage mit uns. Zu deinem Tagessatz, bezahlt, flexibel planbar um deinen aktuellen Job.

Und damit klar ist, dass das kein verkapptes Gratis-Projekt ist: Wir setzen nichts davon um, bevor du an Bord bist.

Du siehst unsere echten Zahlen, wir sehen, wie du arbeitest. Danach entscheidet ihr beide — mit Information statt mit Bauchgefühl.

Passt das zu dir?

Das bist du

Du warst schon direkt verantwortlich für Signup, Activation, Trial-Conversion oder Retention als primäre Metrik. Du kannst die Zahlen nennen, die du bewegt hast.

Du verstehst SEO und Performance gut genug, um beides selbst zu fahren.

Du hast Funnels, Sequenzen, Ad-Setups und Landingpages eigenhändig gebaut und kannst welche zeigen.

Du schreibst selbst, Deutsch und Englisch. Landingpage, Ad, Cold Email, Video-Skript, ohne Übersetzer und ohne Copywriter dazwischen.

Du arbeitest täglich mit KI-Tools, auch mit coding-nahen Agents wie Claude Code.

Das bist du nicht

Du hast primär Agenturen gesteuert und Slides geliefert.

Du bist Spezialist für einen Kanal und hast ein Playbook für alles.

Du willst ein fertiges Team übernehmen. Hier baust du die Funktion erst auf.

Du willst Brand-Content machen, der sich gut anfühlt. Hier zählt, was Signups bringt.

Bonus, kein Muss: eine eigene Audience in deiner eigenen Stimme. Oder du hast schon mal etwas Eigenes aufgebaut oder mit voller Umsatzverantwortung geführt.

Über Scripe

Wir bauen das Social-Media-Content-System für den modernen B2B-Marketer. KI hat die Anforderungen an Content Marketing grundlegend verändert, und wir bauen die Werkzeuge für diese Phase.

Gegründet 2023. Heute nutzen über 1.000 B2B-Kunden Scripe, um ihren LinkedIn-Content zu planen, zu schreiben und in echte Pipeline zu verwandeln. Nach einer Pre-Seed-Runde sind wir profitabel auf rund eine Million Euro gewachsen und offizieller LinkedIn Partner.

Wir sind ein kleines internationales Team. Große Eigenverantwortung, ständiges Lernen und der Anspruch, großartige Arbeit zu machen, ohne die Freude daran zu verlieren.

Unser Stack, in dem du arbeiten wirst: ActiveCampaign für E-Mail, Mixpanel und Statsig für Produkt-Analytics, HubSpot als CRM. Und Scripe für Social Content. Erfahrung damit erwarten wir nicht, nur dass du dich schnell reinarbeitest.

So läuft der Prozess

  1. Kennenlern-Call mit Eva — 30 bis 45 Minuten
  2. Arbeitssession an unseren echten Zahlen — 60 bis 90 Minuten, Office oder remote
  3. Bezahltes Testpaket — 2 bis 5 Tage zu deinem Tagessatz
  4. Referenzen, Entscheidung, Offer

Von deiner Nachricht bis zur Entscheidung vergehen maximal drei Wochen. Nach jedem Schritt hörst du von uns, so oder so.

Eva Egg
Eva Egg
Gründerin und CEO — dein erster Call und dein direkter Draht danach

Bewirb dich in 3 Minuten.

Neun Fragen, damit wir beide wissen, ob es passt. Eine davon zum Schreiben: die Funnels und Kampagnen, die du selbst verantwortet hast — mit echten Zahlen. Das sagt uns mehr als jeder Lebenslauf.

Danke für die Ehrlichkeit

Diesmal passt es nicht.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast. Nach deinen Antworten suchen wir gerade jemand anderen — das ist keine Bewertung deiner Arbeit, sondern eine Entscheidung über eine sehr spezifische Rolle.

Diese Stelle ist zugeschnitten auf jemanden, der Product-Growth-Zahlen schon mal selbst verantwortet hat und der selbst im Ad-Account sitzt statt eine Agentur zu briefen. Wer das nicht mitbringt, scheitert hier an Woche drei, und das wollen wir keinem antun.

Wenn du denkst, dass wir falsch liegen: Schreib uns trotzdem. Eine Mail an hello@scripe.io mit dem einen Growth-Experiment, das du bei Scripe zuerst fahren würdest, und warum. Wir lesen jede.

Passt — fast geschafft

Fast geschafft.

Wohin dürfen wir uns melden? Wir antworten innerhalb von fünf Werktagen. So oder so.

Bitte fülle alle Felder aus und stimme der Datenschutzerklärung zu.
Erledigt

Ist angekommen.

Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen bei dir — so oder so. Von hier bis zur Entscheidung vergehen maximal drei Wochen.

Wenn es passt, ist der nächste Schritt ein Call mit Eva, 30 bis 45 Minuten.

Scripe GmbH · Bismarckstraße 68a · 12157 Berlin · Geschäftsführung: Eva Egg, Christoph Meise